Défi familles : consommer bio sans dépenser plus !
Néo Emplois est partenaire du « Défi familles à alimentation positive« , action menée par le GAB (Groupement des Agriculteurs Biologiques) 56 et le pays de Vannes dans le cadre du projet Alimen’terre. Concrètement, ce défi rassemble plusieurs foyers qui se donnent comme objectif de manger plus de produits bio (si possible locaux) entre décembre 2015 et juin 2016 sans dépenser plus ! Les familles suivent ainsi régulièrement leur consommation de produits bio et le budget associé en fournissant des relevés d’achat de leurs courses. Elles bénéficient en parallèle d’un accompagnement par le GAB du Morbihan : des réunions mensuelles en équipe permettent de découvrir et partager des recettes de cuisine, visiter des fermes et points de vente bio, participer à des ateliers cuisine ou jardinage, etc. Tous les moyens sont bons pour permettre de manger bio à moindre coût ! Plusieurs temps forts jalonnent le Défi : soirée de lancement, visites, rencontre avec un diététicien, ateliers cuisine, jardinage et gaspillage alimentaire. Une soirée de clôture est prévue le 24 juin 2016. Pour visualiser les articles parus sur le sujet, rendez-vous dans notre espace presse !
Estime de soi : des ateliers féminins novateurs
L’espace emploi d’Elven organise régulièrement des sessions d’un atelier « bien-être et estime de soi » destiné aux femmes du canton d’Elven, en partenariat avec le Conseil Départemental du Morbihan, la CAF et l’ADMR. Ces ateliers, destinés aux femmes en recherche d’emploi et rencontrant des difficultés, ont pour objectif de développer leur estime de soi et leur bien-être pour favoriser leur insertion socio-professionnelle. En effet, beaucoup d’entre elles ont besoin de s’accorder du temps pour se réconcilier avec elle-même, dans un contexte d’isolement social, malheureusement encore plus accentué par la recherche d’un travail. Concrètement, un groupe d’une dizaine de femmes se retrouvent régulièrement pour lutter contre l’isolement par une solidarité et une dynamique de groupe autour d’un projet commun. Il s’agit de faciliter l’intégration socio-professionnelle de ces femmes à travers des démarches et projets individuels ou collectifs : elles ont notamment participé à la course La vannetaise par exemple. Un autre objectif de l’action consiste à stimuler l’expression individuelle des personnes à partir de leurs expériences personnelles et professionnelles afin d’acquérir ou de leur redonner confiance. Plusieurs actions spontanées émanant des femmes sont prévues en 2016 : cours de broderies, confection d’objets à partir de matériaux recyclés, etc. Enfin l’atelier estime de soi et bien-être, c’est aussi expérimenter des techniques de relaxation pour se détendre face à une situation de stress. Une socio-esthéticienne intervient bénévolement pour les aider à prendre conscience de leurs atouts et les mettre en valeur grâce à des cours de maquillage et de relooking. Ces séances contribuent donc à se constituer un réseau social favorisant l’insertion professionnelle notamment à travers l’intervention de partenaires sociaux et de l’emploi. Renseignements et inscriptions : Anne-Claire LE PORT anneclaire.leport@neo56.org ou 02 97 53 36 25.
Forum de l’emploi de Malansac : essai transformé !
Le PAE de Malansac, géré par Néo Emplois, a organisé le forum de l’emploi annuel de Malansac le jeudi 18 février 2016 à de 9h à 12h en partenariat avec des collectivités et acteurs de l’emploi. De nombreux participants ont répondu présents, preuve que cette initiative est utile et répond à un besoin des habitants. Cet évènement a été organisé en partenariat avec la mairie de Malansac, Questembert Communauté et la Mission Locale du Pays de Vannes. Près de 130 demandeurs d’emploi sont venus consulter près de 50 offres d’emploi publiées au forum, la plupart provenant des 18 exposants présents sur les stands. Les mini-conférences animées par des professionnels sur l’animation et de la fonction publique ont été bien suivies. Jean-Claude RAKOZY, maire de Malansac, était présent à l’ouverture de cette seconde édition très attendue. Il a souligné l’utilité de cette initiative en constatant l’affluence des participants tant du côté des demandeurs d’emploi que des acteurs de l’emploi locaux. « L’emploi est l’avenir des territoires. Cet évènement répond à un double objectif : d’une part rapprocher l’offre et la demande ; d’autre part cela souligne l’importance de la formation professionnelle en amont. » Cette manifestation est le premier forum de l’emploi organisé en 2016 par Néo Emplois et sera suivie des forums de Quiberon le 17 mars et de Sarzeau le 31 mars. Deux ateliers professionnels de préparation Pour faciliter la présentation des candidats face aux recruteurs, le PAE de Malansac a organisé deux ateliers de préparation en amont : Atelier jobs d’été le 9 février de 10h à 12h pour les 16/25 ans au Point Information Jeunesse de Questembert ; Atelier job dating le 16 octobre de 14h à 15h30 et de 15h30 à 17h pour tous au Point Accueil Emploi de Malansac. Ces 2 ateliers animés par des professionnels de l’emploi ont rassemblé plus de 30 participants au total. Consultez notre article paru sur les infos du pays gallo !
Auto-école solidaire itinérante – Itinéraire’B
C’est parti ! Itinéraire’B, l’auto-école solidaire itinérante, a été lancée officiellement le 21 janvier 2016 à Elven en présence d’élus et des partenaires du projet. Une solution concrète pour faciliter l’emploi et la mobilité des personnes sur des territoires ruraux excentrés. Près de 60 personnes ont assisté à l’inauguration d’Itinéraire’B, la première auto-école solidaire itinérante de Bretagne. 20 personnes bénéficieront ainsi d’un accompagnement individualisé par Dany BRANCHET, responsable pédagogique et initiatrice du projet. Son objectif ? trouver une solution concrète pour faciliter l’emploi et la mobilité des personnes sur des territoires ruraux excentrés. L’auto-école proposera d’abord des cours de conduite et de code sur les communes suivantes en 2016 : Elven, Muzillac, Questembert et Sarzeau. Les bénéficiaires sont positionnés par nos partenaires sociaux sur prescription : CAP EMPLOI, Pôle Emploi, Missions Locales, assistant(e)s sociaux/ales, etc. Tous participent à hauteur de 30 € par mois pendant 12 mois, et 50 € les six mois suivants. Pour pouvoir lancer cette auto-école innovante, Dany BRANCHET a mené une étude de faisabilité pendant 6 mois, portée par l’association Néo Mobilité, adhérente au Groupe Néo 56. Cette structure, lancée en 2015 et basée à Elven, propose aux demandeurs d’emplois des locations de voiture à 5 € par jour sur toutes les antennes du Groupe Néo. Ce service est donc tout à fait complémentaire de l’auto-école solidaire itinérante. Car avoir le permis c’est bien, mais avoir une voiture ensuite c’est encore mieux ! Cette auto-école a pu voir le jour grâce aux nombreux soutiens financiers des fondations MACIF, PSA Peugeot Citroën et le Fonds Agir Pour l’Emploi EDF (FAPE EDF) notamment. Cela a permis l’acquisition d’un véhicule gratuit pour pouvoir démarrer l’activité et l’achat d’un simulateur de conduite afin d’optimiser les chances d’obtention du permis de conduire des bénéficiaires. Ces financements indispensables vont aussi contribuer à « développer des sessions orientées seniors, aller vers les entreprises et les collectivités locales pour travailler sur les risques routiers« , conclut Dany BRANCHET. La route semble donc toute tracée !
Un partenariat gagnant avec ERDF
Mercredi 9 décembre 2015, le Groupe Néo 56 a signé une convention de partenariat avec ERDF Morbihan pour définir une médiation dans le cadre du déploiement des nouveaux compteurs d’électricité Linky. Le Groupe Néo, acteur local de l’emploi reconnu sur le territoire, et ERDF formalisent un partenariat pour consolider la proximité du service public de distribution d’électricité et favoriser le retour à l’emploi des personnes en proposant des missions de travail rémunérées en médiation sur tout le département du Morbihan. Les deux organismes ont ainsi signé une convention de partenariat le mercredi 9 décembre à 9h. ERDF Morbihan fait appel aux compétences des salariés du Groupe Néo 56 pour effectuer des missions spécifiques : – Mise en place d’une démarche de médiation auprès des clients d’ERDF sur ses services (exemples : les raccordements, les mises en service, les dépannages,…) ; – Information, orientation et accompagnement des clients d’ERDF à l’occasion du déploiement du nouveau compteur d’électricité Linky. A partir de décembre 2015, 485 000 compteurs d’électricité nouvelle génération Linky vont être installés par ERDF dans tout le département en 2016. En faisant appel aux services proposés par l’association, ERDF contribue au développement économique et à la cohésion sociale du territoire. Pour les salariés du Groupe Néo 56, c’est l’occasion de s’ouvrir à de nouvelles missions de travail et de développer davantage de compétences en gestion de la relation client et en médiation sociale. L’ambition de ce partenariat est d’une part, de faciliter l’accès aux informations sur le service public de distribution d’électricité et d’offrir aux agents médiateurs un tremplin professionnel vers des missions de médiation. Ce partenariat s’inscrit dans la continuité de la convention signée en décembre 2014 par la fédération COORACE et ERDF Ile-de-France (voir cet article) pour favoriser le retour à l’emploi des personnes en difficulté sociale ou professionnelle. Retrouver les articles parus dans la presse locale ici : Ouest France Le Télégramme
Internet : un atout en recherche d’emploi
Aujourd’hui, impossible d’éviter internet dans sa recherche d’emploi. Encore faut-il savoir comment s’y prendre pour allier « chasse au job » et web! Trouver un job grâce à internet : suivez le guide! Les ateliers Coup de Pouce sur le web sont une spécialité de Néo Emplois et Néo Conseil et Formation, souvenez-vous. Ils permettent d’optimiser ses candidatures et son identité numérique via internet. Cette année, un nouveau fonctionnement se met en place. Les ateliers Coup de Pouce viennent à vous ! Aujourd’hui, internet et la recherche d’un poste ne se limitent pas au site de Pôle Emploi ! Vous avez besoin de découvrir ou de vous perfectionner, mais Elven vous paraît un peu loin ? Notr e animatrice Mélanie Gilbert se déplace pour venir à votre rencontre ! Dès l’automne, le Point Accueil Emploi de Questembert a bénéficié d’un module pédagogique de six séances. Des habitants de la commune et alentours ont ainsi profité d’une initiation concrète à l’utilisation du web. Bénédicte Guihard, Conseillère Emploi à Questembert, organisatrice de la session, a souligné l’utilité de ces ateliers web pour un bon parcours professionnel. Un outil vers l’emploi ! Le module pédagogique comporte deux séances facultatives. On s’y entraine à maitriser l’outil informatique, à la navigation sur internet. Les quatre suivantes forment le cœur du module. Vous y comprendrez l’utilité d’internet, dépasserez vos blocages et apprendrez à utiliser les moteurs de recherche. Il est aussi essentiel de s’informer sur l’actualité, et de comprendre ce qu’est un site de recherche d’emploi. Et surtout, d’ apprendre à se créer des profils professionnels et à séparer sa vie privée de sa vie professionnelle. Vous apprendrez aussi ce qu’est une veille sur internet. Sans oublier les réseaux sociaux, entièrement dédiés au professionnel ou pas. Dès aujourd’hui, un nouveau module démarre à Malansac. Le PAE et Angélique Le Breton, Conseillère, attendent les prochains stagiaires. N’hésitez pas à prendre contact !
Théâtre – Un emploi nommé désir
Néo Emplois diffuse une pièce de théâtre gratuite à l’occasion de ses 25 ans d’actions pour l’emploi sur le territoire. Rendez-vous le 27 novembre à 20h30 au Carré d’Arts à Elven ! La diffusion gratuite de cette pièce de théâtre à Elven nous permet de fêter les 25 ans d’actions de Néo Emplois (anciennement Accueil Emploi Services et Rhuys Emploi) sur le territoire. Créée à partir de témoignages de chercheurs d’emploi, la pièce « Un emploi nommé désir » créée par SNC (Solidarités Nouvelles face au Chômage) permet de prendre conscience du ressenti des chômeurs face au regard des autres. L’objectif : tenter de faire changer le regard du public sur les chercheurs d’emploi et le chômage. Elle est organisée grâce à un mécénat de Socomore, entreprise présente à Elven, et en partenariat avec la mairie. Cette manifestation s’inscrit également dans le cadre du mois national de l’Économie Sociale et Solidaire. Synopsis : Marie, jeune quinquagénaire, travaille depuis 15 ans dans la même boite. Suite à une restructuration, elle est licenciée du jour au lendemain. S’ensuivent toutes les étapes que traverse une personne privée d’emploi, depuis l’annonce de son licenciement à ses proches jusqu’à la perte de l’estime de soi et au besoin de trouver une aide extérieure. La pièce de théâtre révèle la rapidité à laquelle les liens sociaux se distendent lorsqu’une personne perd son emploi. Le regard des anciens collègues, amis, recruteurs et de la société toute entière est différent. Les dialogues entre Marie et sa famille traduisent le sentiment d’impuissance des proches qui tentent d’être un soutien sans y parvenir. Avec humour et sans pathos, les spectateurs sont plongés dans le quotidien d’une femme qui met toute son énergie dans sa recherche d’emploi mais voit s’éloigner, au fil des mois, le rêve de travailler à nouveau. Les scènes d’interaction avec le public rythment le spectacle et provoquent une réflexion de chacun sur le sujet. Pour avoir un aperçu de cette pièce originale et interactive, vous pouvez visionner la bande-annonce de celle-ci. Informations : 02 97 53 36 25 ou communication@neo56.org On vous attend nombreux ! Accès libre et gratuit
Recyclage : des métiers qui ont de l’avenir
Néo Emplois, via le PAE de Questembert, a organisé 4 évènements sur le recyclage à l’occasion de la troisième édition de la manifestation « Nos métiers ont de l’avenir » qui s’est tenue du 2 au 17 novembre dans différentes communes du pays de Vannes. L’occasion de valoriser un secteur peu connu et pourtant porteur d’emplois sur le territoire et d’activité économique. Trois visites d’entreprises sur le recyclage ont tout d’abord été organisées par le PAE de Questembert les 9 et 10 novembre : Le lundi 9 novembre 8h30 découverte et visite de la déchetterie L’épine à Limerzel (déchetterie de Questembert Communauté) pour comprendre le traitement des déchets des particuliers et professionnels. 13h15 découverte et visite d’un centre de tri et valorisation des déchets avec les différents métiers. Visite d’une solution unique de valorisation énergétique des déchets en Bio-Gaz. Le mardi 10 novembre 10h découverte et visite du centre de tri des déchets recyclables du Sysem à Vannes avec découverte des métiers. Un café entreprises inscrit dans une démarche globale du Groupe Néo Un café entreprise sur le recyclage a également été organisé le mardi 3 novembre à 10h dans les locaux de Questembert Communauté pour permettre aux personnes intéressées par ce secteur d’échanger avec des entreprises et de comprendre quelles formations sont nécessaires pour être recruté. Près de 15 participants ont répondu présents pour (re)découvrir ce domaine d’activité et échanger plus librement avec une entreprise. Ces actions menées par le PAE de Questembert s’inscrivent dans une démarche globale du Groupe Néo 56 pour favoriser l’emploi durable des chercheurs d’emploi en lien avec les employeurs locaux dans des secteurs à fort potentiel de développement économique tels que le recyclage mais également le BTP, la logistique, les services à la personne, etc.
1er forum de l’emploi à Elven : une réussite !
Le 1er forum de l’emploi d’Elven, organisé par le Groupe Néo 56 en partenariat avec Pôle Emploi et la mairie d’Elven, a eu lieu le jeudi 22 octobre 2015 à de 9h à 12h à la salle du Carré d’Arts à Elven. Cet événement a permis de réunir chercheurs d’emploi et recruteurs locaux pour favoriser l’emploi sur le territoire. Une première édition réussie Le maire d’Elven, Gérard Gicquel, a inauguré le lancement de ce 1er forum de l’emploi d’Elven à 9h. Il s’est dit « satisfait de cette initiative de mise en relation entre employeurs et chercheurs d’emploi locaux » et prêt à « renouveler l’expérience pour favoriser l’emploi sur le territoire ». Plus de 150 chercheurs d’emploi sont venus pour rencontrer 20 exposants (entreprises, centres de formation, partenaires de l’emploi), tous acteurs de la vie économique locale. L’AFTRAL, InVIvo, le CFA ou encore l’armée de terre étaient présents pour rencontrer les chercheurs d’emploi et répondre à leurs questions. Deux ateliers de préparation Pour faciliter la présentation des candidats face aux recruteurs, Néo Emplois a organisé deux ateliers de préparation (job dating et CV) une semaine avant le forum qui ont réunis 20 participants au total. Des mini-conférences animées par des professionnels ont aussi permis aux chercheurs d’emploi de bénéficier de conseils sur les secteurs qui recrutent et de mieux connaître les entreprises du territoire. Cette manifestation est le deuxième forum de l’emploi organisé par le Groupe Néo 56 cette année, après la réussite du 1er forum de Malansac qui s’est tenu le 16 avril 2015.
Néo Mobilité facilite l’emploi sur le territoire !
L’inauguration de Néo Mobilité, qui s’est tenue le 11 septembre, a permis de présenter deux services pour faciliter l’emploi sur le territoire. Cette association est intégrée au Groupe Néo 56, acteur important de l’emploi dans le Morbihan. A l’occasion de cette inauguration, Marie-Laurence LE RAY, Présidente de Néo Mobilité, a rappelé que « la mobilité est aujourd’hui un facteur déterminant pour l’insertion sociale et professionnelle de tout individu ». En effet, malgré le développement des réseaux de transports en commun et la multiplication des solutions d’auto-partage telles que Blablacar, plusieurs zones du territoire du Morbihan souffrent d’une couverture insuffisante de ces solutions, voire inexistante. Néo Mobilité propose donc 2 services complémentaires pour cibler les habitants de ces zones peu ou pas desservies du territoire. Inauguration de Néo Mobilité à Questembert Location de véhicules aux particuliers Néo mobilité loue à des demandeurs d’emplois des véhicules à 5€ par jour pour lever un des freins du retour à l’emploi. 8 véhicules présents sur les différentes implantations du Groupe Néo 56 (Questembert, Muzillac, Elven, Malansac, Sarzeau, Auray, Quiberon, Surzur) leur permettent de se rendre à des entretiens d’embauche, sur leur lieu de travail ou de formation. Ces chercheurs d’emploi sont orientés par nos partenaires : PAE des territoires, chargés d’insertion professionnelle (CIP), structures d’insertion, assistant(e)s sociaux-ales. La démarche de location est complétée par un accompagnement des bénéficiaires vers l’accès définitif à la mobilité. Auto-école sociale Itinérante Néo Mobilité, c’est aussi le projet de lancer la première auto-école itinérante en Bretagne début 2016 dans 4 communes : Questembert, Muzillac, Elven et Sarzeau. Les partenaires pourront ainsi orienter des candidats via une fiche de prescription et après évaluation de leur dossier lors d’une commission d’admission. Le responsable pédagogique de l’auto-école pourra alors effectuer un diagnostic mobilité et une évaluation de conduite dans le cadre d’un accompagnement personnalisé et adapté de la personne. Pour contacter les personnes responsables de ces 2 activités, merci de bien vouloir télécharger cette fiche récapitulative.